Отдел экономики

1. Задачи

Основными задачами отдела экономики являются:
1.1. Организация и совершенствование планово-экономической работы на предприятии и его структурных подразделениях;
1.2. Осуществление текущего и перспективного планирования производственно-финансовой деятельности предприятия;
1.3. Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью выявления резервов производства, повышения рентабельности, путей снижения себестоимости работ, услуг, устранения нерациональных расходов;
1.4. Формирование ценовой политики предприятия;
1.5.Разработка предложений по совершенствованию системы ценообразования предприятия с целью эффективного использования производственных мощностей, трудовых и материальных затрат;
1.6. Методическое обеспечение соответствующих вопросов;
1.7. Контроль за выполнением подразделениями плановых заданий, правильностью применения установленных цен;
1.8. Организация и совершенствование планирования труда, форм и систем оплаты труда, материального стимулирования в целях повышения эффективности производства;
1.9. Разработка штатных расписаний и осуществление контроля за соблюдением штатно-финансовой дисциплины всеми структурными подразделениями предприятия.

2. Функции

2.1. Планирование экономических показателей деятельности предприятия и его структурных подразделений (выпуск продукции, оказание услуг в натуральном и денежном выражении, затрат на производство и реализацию продукции, услуг, прибыли и других показателей);
2.2. Разработка бизнес-плана развития предприятия и его анализ;
2.3. Разработка, согласование и утверждение в установленном порядке цен и тарифов на продукцию и услуги, контроль за правильностью их применения;
2.4. Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности;
2.5. Учет и анализ основных показателей по труду и заработной плате в целом по предприятию и по его подразделениям;
2.6. Контроль за правильностью применения действующих форм и систем оплаты труда, установления разрядов и разрядных коэффициентов оплаты труда, доплат, надбавок, контроль своевременности и правильности расчетов премий рабочим и специалистам предприятия в соответствии с действующими положениями;
2.7. Анализ использования средств на оплату труда по предприятию и его структурным подразделениям;
2.8. Разработка, согласование и внедрение премиальных систем;
2.9. Участие в разработке проекта коллективного договора в части, соответствующей задачам и функциям отдела экономики;
2.10. Проведение тарифно-квалификационного анализа по профессиям, видам работ, подразделениям и в целом по организации;
2.11. Разработка штатных расписаний на основе утвержденной структуры управления, действующей единой системы организации и оплаты труда и нормативов численности по функциям управления;
2.12. Составление технико-экономических обоснований внедрения новой техники и технологий;
2.13. Учет выполнения экономических показателей деятельности предприятия и его структурных подразделений;
2.14. Предоставление статистической и иной отчетности, информации, справок, соответствующих задачам и функциям отдела экономики;
2.15.Методическая помощь работникам предприятия в вопросах экономики, организации труда и заработной платы в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей;
2.16. Соблюдение требований в области системы менеджмента качества (СМК) на предприятии.